JAKARTA, – PT Freeport Indonesia (PTFI) sekali lagi memberikan peluang karir kepada mereka yang memiliki keahlian dalam pengelolaan sumber daya manusia. Saat ini terdapat pembukaan pekerjaan di Jakarta dan melibatkan dua jabatan penting tersebut. Manajemen Gaji dan Manfaat - Manager, HR Gaji dan Manfaat serta Analisis Senior, Perencanaan dan Analisa Kompensasi.
Kedua jabatan tersebut terletak di bawah Divisi Sumber Daya Manusia, lebih spesifik lagi dalam bagian perancangan dan penilaian kompensasi.
Berikut ini adalah detail syarat serta batas akhir untuk mendaftar setiap jabatan:
Pengumuman Lowongan Pekerjaan di PT Freeport Indonesia
1. Manajer HR Compensation & Benefits
Tujuan Jabatan:
Jabatan ini berkewajiban menyediakan bimbingan strategi mengenai pengelolaan gaji bagi manajemen PTFI sehingga perusahaan dapat tetap bersaing dalam pasaran serta berpotensi untuk menjaga bakat kelas atas yang dimilikinya.
Kewajiban pokok meliputi penyusunan taktik penggantian dan keuntungan bisnis, bersama dengan pemastaaan bahwa hal tersebut dijalankan secara presisi dan pada waktunya, termasuk bagi entitas anak usaha yang telah dialihkan kepemilikannya kepada sektor swasta.
Kualifikasi:
- Minimal gelar Sarjana dalam Bidang Manajemen atau Ilmu Kependudukan dan Minimal gelar Magister lebih disukai.
- Minimal memiliki pengalaman selama 12 tahun dalam bidang kompensasi dan benefit untuk sumber daya manusia perusahaan.
- Lebih difokuskan pada orang-orang dengan pengalaman dalam bidang perminyakan dan pertambangan.
Kompetensi Inti:
- Memilki pemahaman luas tentang skema kompensasi serta keuntungannya, mencakup peraturan dan undang-undang yang relevan.
- Profesional dalam mengoperasikan MS Office serta sistim HRIS.
- Menguasai keterampilan komunikasi, kerja sama tim, serta pengambilan keputusan dengan sempurna.
- Keterampilan dalam menganalisis, menyelesaikan permasalahan, dan mengelola projek.
Tenggat waktu untuk mendaftar: 25 Mei 2025.
2. Analis Senior, Perencanaan danAnalisis Kompensasi
Tanggung Jawab:
Pekerjaan ini melibatkan penelitian dan analisa terkait upah serta seluruh bentuk penggantian, dengan peran utama sebagai pemimpin dalam proyeksurvei upah.
Hasilnya ialah memberikan pemahaman tepat bagi petugas senior dan tim pengelolaan sumber daya manusia tentang aturan gaji, sekaligus meningkatkan tata kelola yang telah ada.
Kualifikasi:
- Minimal gelar Sarjana dalam bidang Ilmu Pengetahuan, Teknologi, atau Keuangan.
- Minimal memiliki pengalaman selama 5 tahun dalam bidang manajemen gaji dan benefit.
Tenggat waktu untuk mendaftar: 31 Mei 2025.
Proses Pendaftaran untuk Lapangan Kerja di PT Freeport Indonesia
Untuk informasi tambahan dan tautan pendaftaran online, kunjungi halaman web resmi tersebut. karier PT Freeport Indonesia .
Untuk link Pendaftaran langsung untuk posisi yang tersedia dapat dilihat di bagian berikut:
Manajer HR Kompensasi dan Manfaat
Analis Senior, Perencanaan dan Analisis Kompensasi
Social Plugin